Dieses Seminar für “Kopf & Hand” bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre eigenen Räume zu entwickeln, zu gestalten und so der ContainerUniversität ein Gesicht zu geben. Im Stil eines Sommer-Work-Camps, bekommen Sie Werkzeuge, und es gibt ein Budget für Material. Entscheidungen werden möglichst vor Ort und gemeinsam getroffen. Echte, erfinderische Arbeit (insbesondere am Open Test Haus) wird theoretisch unterfüttert mit Inputs zu Architektur, Theorie, Selbstorganisation, Open Source Produktion, zur veränderten Rolle von Kultur und Subjektivität für Produktions- und Stadtentwicklungsprozesse. Im Zentrum: Freiräume für individuelles Gestalten, gemeinsames Arbeiten, sich-gegenseitig-schlauer-machen.

Als Bonustrack machen wir eine Tour nach Hamburg – derzeit Schauplatz erfindungsreicher Raumaneignung von Stadtbewohner_innen (Gängeviertel, Park Fiction, Wunschproduktion Areal, Fab Lab St. Pauli, Kebap, Centro Sociale), sowie umstrittener Stadtentwicklungsprozesse, in denen Kultur als Motor und Imagefaktor eingesetzt wird (IBA, IGS, Elbphilharmonie, Tanzende Türme etc.).

Hintergrund ist die zunehmenden Bedeutung von Plattformen des Austauschs für die gemeinsame Produktion von Erfindungen, neuen Haltungen und Stilen, und letzten Endes: Wert.

Im Sinne des Metaphilosophen Henri Lefebvre könnte man davon sprechen, dass das “urbane” Paradigma und die soziale “Produktion des Raums” die fordistische Stadt ablöst. In den Metropolen findet dieser Prozess konflikthaft statt, bietet zugleich neue Chancen. Mit seiner dominant von wenigen Unternehmen industriell geprägten Ökonomie (und Stadtstruktur) hat Friedrichshafen diesen Wechsel noch vor sich – die ZU als Bildungsort und die CU als experimentelle Plattform bietet Chancen, die neuen Entwicklungen produktiv aufzunehmen.

Ausserdem ist Wunschproduktion nichts individuelles, sondern etwas kollektives. Mit dem Ideen-Log sollen Variationen, Weiterentwicklungen, Verbesserungen transparent bleiben.

PS: Ein paar Tage später sollten wir bei ZF auf eine übervolle Wand treffen, voller Vorschläge der Arbeiterinnen und Arbeiter (im Toyota Production System-Speak: “Werker”) für Verbesserungen im Betrieb und ganz allgemein.